Un objectif de formation mal défini réduit l’impact des apprentissages et compromet la rentabilité des investissements pédagogiques. Selon une étude menée par le Centre Inffo, près de 40 % des plans de formation échouent à cause d’une inadéquation entre les …
15 euros de l’heure, parfois 25, mais aussi 10 dans certains cas : le salaire d’un tuteur en France ne se laisse pas enfermer dans une moyenne rassurante. Selon que l’on débute, que l’on signe un contrat universitaire ou que …
Un cadenas ne fait pas la vérité. Même affiché en haut de votre navigateur, ce symbole n’est jamais une garantie absolue. Derrière l’étiquette « certificat SSL », la réalité technique s’avère moins limpide qu’il n’y paraît. Si le protocole TLS …
308 heures. C’est le chiffre qui fait basculer un stage du simple « coup de main » au statut encadré, gratifié, reconnu. Mais chaque année, des milliers d’étudiants passent sous ce seuil, oscillant entre découverte professionnelle et main d’œuvre déguisée. …
Programme de formation aux soft skills : tout sur le développement des compétences interpersonnelles
Un manager sur trois considère que les performances de son équipe dépendent davantage des relations humaines que des compétences techniques. Pourtant, la majorité des cursus professionnels néglige encore l’entraînement aux aptitudes comportementales.
Les entreprises qui investissent dans ce champ constatent …
Certains parcours de croissance individuelle échappent aux modèles classiques d’apprentissage autodidacte. De nombreux professionnels optent désormais pour un accompagnement structuré, loin des conseils ponctuels ou des simples lectures inspirantes.
L’accompagnement, sous toutes ses formes, s’impose comme une démarche méthodique, bien …
Un chiffre ne ment jamais : chaque année, plus de 30 % des salariés français enclenchent au moins une démarche de formation. La règle est nette : refuser une formation prévue dans son contrat de travail, c’est risquer une sanction …
L’absence de compétences comportementales fait perdre jusqu’à 46 % des contrats dans certains secteurs, même face à des candidats techniquement compétents. Les entreprises qui investissent dans la formation à ces aptitudes enregistrent une augmentation de la productivité et une réduction …
Un chiffre s’impose d’emblée : en France, la durée maximale d’un stage en entreprise est strictement fixée à six mois par année d’enseignement. La règle ne souffre que de rares exceptions légales. Dès que la barre des deux mois est …
Vingt-quatre mois d’activité, douze dans la même entreprise : la règle tombe, nette, pour tout salarié en CDI souhaitant activer le financement d’un projet de transition professionnelle. À côté, les intérimaires et les CDD naviguent selon d’autres balises, souvent peu …
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