Nexa Digital School affiche 92 % d’insertion professionnelle et plus de 1 200 entreprises partenaires. Pour un candidat qui vise une alternance en marketing digital à Paris, ces chiffres posent un cadre. Reste à comprendre ce qu’ils recouvrent, ce que le parcours implique concrètement et où se situent les points de vigilance avant de signer un contrat.
Nexa et l’ancien nom IA School : ce que le rebranding change pour votre candidature
Nexa Digital School est l’ancienne IA School. Le changement de marque a débuté à partir de septembre 2025, avec une première rentrée sous le nom Nexa en septembre 2026 pour certains parcours orientés intelligence artificielle.
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Pour un candidat en alternance marketing digital, cette filiation a deux conséquences directes. D’abord, l’école conserve un positionnement historique autour de la data et de l’IA, ce qui élargit le spectre au-delà du seul marketing. Ensuite, l’école peut encore être référencée sous son ancien nom dans certains systèmes administratifs (Parcoursup, RNCP, base OPCO).
Vérifiez que l’intitulé du diplôme visé (Bachelor ou Mastère marketing digital) correspond bien à la fiche RNCP à jour avant de transmettre votre dossier à l’entreprise d’accueil. Un décalage de nom entre le contrat d’alternance et le référentiel RNCP peut retarder la prise en charge financière par l’OPCO.
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Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation : tableau comparatif pour Nexa Paris
Nexa met en avant « l’alternance gratuite » pour l’étudiant. La réalité dépend du type de contrat signé, du montage OPCO et du niveau de formation visé. Voici les différences structurelles entre les deux dispositifs tels qu’ils s’appliquent dans le cadre d’une formation chez Nexa.
| Critère | Contrat d’apprentissage | Contrat de professionnalisation |
|---|---|---|
| Statut | Formation initiale | Formation continue |
| Âge limite | Moins de 30 ans (dérogations possibles) | Moins de 26 ans (ou demandeur d’emploi) |
| Rémunération | Encadrée par grille légale selon âge et année d’études | Encadrée par grille légale, parfois légèrement différente |
| Financement école | Pris en charge par l’OPCO de l’entreprise | Pris en charge par l’OPCO, plafond variable |
| Durée typique chez Nexa | 12 à 24 mois | 12 mois |
Le contrat d’apprentissage reste le plus courant pour les parcours Bachelor et Mastère proposés par Nexa. Le coût de la formation est nul pour l’alternant dans les deux cas, mais le montage administratif diffère. Le contrat de professionnalisation peut convenir à un profil en reconversion qui dépasse la limite d’âge de l’apprentissage.
Rythme d’alternance et compétences réellement travaillées en marketing digital
Nexa Digital School structure ses formations de Bac+2 à Bac+5 avec un rythme d’alternance qui varie selon le niveau. Le campus parisien est situé au 125 boulevard de la Villette, dans le 10e arrondissement.
Ce que couvre le Bachelor marketing digital
Le Bachelor (Bac+3) prépare au titre RNCP de Chef de projet digital. La troisième année se déroule sur 12 mois en alternance. Une offre publiée par Nexa pour un poste de Chargé de Marketing Digital et Communication mentionne un salaire annuel de 22 000 euros pour ce niveau.
Les missions types en entreprise couvrent :
- Conception et pilotage de campagnes sur les réseaux sociaux, y compris la création de contenus vidéo courts
- Gestion de la visibilité en ligne (SEO, SEA, email marketing) avec reporting régulier des indicateurs de performance
- Participation à la stratégie de brand content et animation de communauté
Le Mastère et la spécialisation data ou IA
Le Mastère (Bac+5) prolonge la formation sur deux ans supplémentaires. L’héritage IA School de Nexa se manifeste ici : certains modules intègrent la data science appliquée au marketing, ce qui distingue le cursus d’une formation marketing digital classique.
Pour un recruteur, un profil qui combine marketing digital et compétences en data a plus de lisibilité qu’un profil purement communication. C’est un argument à utiliser en entretien.
Réseau de 1 200 entreprises partenaires : comment l’exploiter concrètement
Nexa revendique plus de 1 200 entreprises partenaires. Ce chiffre ne signifie pas que chaque étudiant reçoit une offre garantie. Il indique un volume de relations établies entre l’école et des employeurs, principalement dans le secteur tech et numérique.
Nexa fait partie du groupe Eureka Education, qui regroupe plus de 20 écoles en France et en Suisse réparties sur plus de 130 campus. Ce maillage multiplie les points d’entrée vers les entreprises, mais la démarche de recherche reste individuelle.
Trois leviers concrets pour maximiser vos chances :
- Sollicitez le service relations entreprises du campus parisien dès votre admission, pas au dernier moment. Les offres circulent en interne avant d’être publiées sur les plateformes d’emploi
- Ciblez les offres publiées directement par Nexa sur Indeed ou Ouest-France Emploi, qui mentionnent explicitement l’école comme partenaire de formation
- Exploitez la page Welcome to the Jungle de Nexa Digital School, qui liste les postes ouverts et présente la culture interne de l’école
Profil recherché et critères d’admission en alternance marketing digital
Pour intégrer le Bachelor marketing digital en troisième année, le prérequis est un Bac+2 validé en marketing, communication ou commerce. Nexa évalue le dossier, la motivation et la cohérence du projet professionnel.
Le campus parisien accueille aussi des profils issus de filières STMG ou de BTS non directement liés au digital, à condition de démontrer une appétence technique. L’école propose des rentrées échelonnées, ce qui laisse une fenêtre de candidature plus large que dans les circuits classiques.
Un point souvent sous-estimé : trouver l’entreprise d’accueil conditionne l’inscription définitive. Sans contrat signé, pas de place en alternance. La recherche d’entreprise doit donc démarrer en parallèle du dossier de candidature, pas après l’acceptation.
Nexa affiche plus de 16 000 étudiants formés depuis sa création et plus de 30 ans d’expérience. Ces indicateurs attestent d’un volume, pas d’une garantie individuelle. La différence se joue sur la capacité du candidat à mobiliser le réseau de l’école, à adapter son CV au vocabulaire du marketing digital et à cibler des entreprises qui recrutent déjà via Nexa sur le campus de Paris.
